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凝聚昂扬奋斗远志 创新驱动战略转型 ——济川药业隆重召开2022年年会

发布时间:2022-01-08

16日,济川药业隆重召开2022年度工作会议。会议以“凝聚昂扬奋斗远志 创新驱动战略转型”为主题,按照总结展望、互动交流、表彰优秀、答谢晚宴四个主线展开,济川药业集团董事长作主题演讲,济川控股集团董事长作大会致辞。会议回顾总结2021年发展成果,表彰奖励2021年度先进集体与个人,部署落实2022年主要工作。中高层管理干部、上海济嘉主管及以上管理干部、集团年度先进人员等758人参加会议。


济川药业集团总经理刘俊以职能板块为单元,对2021年工作进行了总体回顾。他指出,这一年,全体济川人以“双百”战略为指引,在董事长的带领下,顶住了政策端和市场端的各种压力,实施了一系列改革创新举措,迎来了企业历史上营销数据的新高峰,提出了序时指标与潜力指标并重的新策略,拓展了市场开发的新渠道,取得了仿创结合与改良创新的新突破,探索了资本运营与BD的新模式,扩张了蒲地蓝日化产业的新规模,实现了质量、安全、生产、成本管控的新平衡,推进了数字化发展的新进程,获得了学术与品牌的新荣誉,实施了运营与管理的新优化,进一步夯实了企业健康可持续发展的运行质态。


济川药业集团董事长对2021年取得的成绩给予了充分肯定,他指出,2021年年会上提出的十件大事圆满完成,佳绩来自于各职能板块全体同仁的艰苦奋战,正是有全体济川人的共同奋斗,企业高质量发展才会走得稳走得快。站在新的起点上,如何干好2022年?董事长分别从医保动态调整、医药模式、国家集采、中成药仿制药前景、成本压力等方面,分析了企业当前面临的风险;重点从研发与资本两个维度,分析了当前机会,要求全体济川人既要对未来充满敬畏,又要做到未雨绸缪,以“静一静、慢一慢”的心态,做好中长期发展规划,尤其是要从科技的角度做到研发极致,从客户体验的角度做到产品极致,从业财角度做到成本控制极致,为应对未来五年行业变革做好充足准备。

董事长高瞻远瞩的战略思考与谋划,为全体济川人守初心、担使命,争做业绩贡献者指明了方向,明晰了2022年工作基调,激励大家把指标转化为迎接风险挑战的能力,向着新征程目标阔步迈进。


济川控股集团董事长对2021年取得的发展成果表示祝贺,对2022年展望表示充满信心和期待。他指出,受到新冠疫情影响,公司在不容易的时代,取得不容易的业绩,事实证明,新一代领导班子是一支能做难事、做成事的优秀团队。济川药业发展目的最终呈现的是财富,而不是金钱,财富体现在运行质态、人才团队、文化传承以及奋斗精神上。希望全体济川人以奋斗的姿态奔跑,与奋进的济川同行,在集团公司平台上干得开心愉快,实现价值,获得价值回报。


会上,集团分管板块主要负责人张建民、严宏泉、曹伟、赵骞、胡帆、唐绍菁分别分享了职能范围内的工作回顾与展望;职能中心代表以PK、表态、问答、宣讲的形式,比数据、亮思路、谈举措、拼发展;会上还举行了济川“黄埔军校”开班仪式;隆重表彰了2021年度营销业绩奖、伯乐奖、十佳劳模、十佳状元、大品种冠军等奖项获得者。


步入全新的2022,奋斗永不停歇。会议要求全体济川人深刻领会董事长讲话精神,把思想和行动统一到目标实现上,上下同心再出发,真抓实干不怕难,把忠诚融入血液,把担当扛在肩上,把目标刻在心里,把落实抓在手上,创造新业绩,把“双百”战略推向新高度。